事業主の方へ

■ 求人の申込について
   
1. 初めての求人申込には「事業所登録シート」を記入していただきます。
   2. 「求人申込書」に求人の条件等を記入してください。
   3. 求人を受理しましたら「求人受付票」をお渡しします。
   4. 求人取消や求人条件の変更等を行う場合は、速やかにハローワークにご連絡ください。 
     ※ 求人申込の際は、できるだけ人事・採用等の責任者の方が起こしくださるようお願いします。
     ※ 法令に違反している求人は受理できませんのでご注意ください。.
     ※ 求人取消の連絡がない場合の求人の有効期間は、受理した日の翌々月の末になります。
     ※ ハローワーク行田管轄は、行田市、羽生市、加須市(合併後)、鴻巣市(旧吹上町、旧川里町)です。
■ 未来への投資!人材確保は今しかない!
    ハローワーク行田では、金融危機に端を発した今回の事態の影響を受け、未だに多数の仕事を探してい

    る方々が多数います。その中には、就職をすることができれば、事業所に利益をもたらす人材が埋もれて

    いるかもしれません。
    企業の成長は、優秀な人材の確保が要となります。経営計画の更なる見直しを行い、未来への投資に向

    けた求人の申込みをお願い致します。
■ 年齢・性別に関わりなく均等な機会を! 厚生労働省HPリンク
    労働者の募集採用につきましては、年齢制限が禁止され、個々人の適正・能力等により判断していただく

    ことになりました。 
■ 採用のためのチェックポイント 厚生労働省HPリンク
          雇用主の皆様方におかれましては、公正な採用選考の考え方についてご理解を頂きまして、差別のない

     公正な採用選考の実施に向けて積極的な取組みをお願いします。
■  高齢者雇用安定法が改正されました 厚生労働省HPリンク
     (1)65歳までの定年引き上げ、継続雇用制度の導入等の義務化
     (2)解雇等による高年齢離職予定者に対する「求職活動支援書」の作成・交付の義務化
     (3)労働者の募集及び採用の際、「年齢制限をする場合の理由の提示」の義務化
     (4)シルバー人材センター等が行う一般労働者派遣事業に係る手続の特例

経済状況の厳しい今こそ、有為な人材の確保を

    ハローワーク行田では、厳しい雇用環境が続く中、再就職を希望する求職者、新規学校卒業予定者及び既卒

       者の就職先を確保するため、求人確保対策を実施しております。

     特に欠員補充に伴う従業員募集や新規学校卒業予定者の採用を検討している場合は、求人開拓推進員がご

        要望のあった事業所に訪問して受理を行うサービスを実施しております。

     また、多忙のため、ハローワークに来所できない場合や、求人申込に関する各種相談(労働条件等)がある場

       合は、 是非ともご利用をお勧めいたします。

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